munkabaleset biztosítás

Munkából adódó balesetek – mit fedez a balesetbiztosítás?

July 29, 20251 min read

Sokan úgy gondolják, hogy a munkahelyi balesetek csak a veszélyes munkakörökhöz kapcsolódnak, például az építőiparhoz vagy a gyártáshoz. Valójában azonban bárhol történhet baleset – egy iroda lépcsőjén, egy raktárban, vagy akár egy boltban is. A munkahelyi balesetek következményei pedig gyakran hosszú távúak lehetnek.

Kötelező biztosítás ≠ elegendő védelem

A legtöbb munkaadó köteles balesetbiztosítást kötni alkalmazottaira, azonban ez gyakran csak az alapellátás költségeit téríti. A dolgozó keresetkiesése, rehabilitációja, vagy a családjának támogatása nem minden esetben része ennek a fedezetnek. Itt jön képbe az egyéni balesetbiztosítás.

Milyen balesetek jellemzők munkahelyen?

  • Lépcsőn való megcsúszás

  • Irodai székből esés

  • Nehéz tárgyak emelése miatti sérülés

  • Építkezésen történt zuhanás

  • Gépekkel végzett munka során bekövetkezett baleset

Ezek a balesetek gyakran orvosi ellátást, táppénzt és akár műtéti beavatkozást is igényelnek.

Miben segít az egyéni balesetbiztosítás?

  • Pótlólagos kártérítés keresetkiesés esetén

  • Napi térítés kórházi tartózkodás idejére

  • Állandó egészségkárosodás esetén nagyobb összegű támogatás

  • Közlekedési balesetek fedezete munkába járás során

Egyéni vállalkozóknak vagy szabadúszóknak különösen fontos, mivel ők nem tartoznak a munkáltatói biztosítás alá.

Tippek a megfelelő biztosítás kiválasztásához

  • Értékeld, milyen veszélyeket rejt a munkád!

  • Válassz olyan csomagot, ami napi térítést is tartalmaz!

  • Ellenőrizd a kizárásokat (pl. extrém munkavégzés)

  • Gondolj a családodra is: haláleseti térítés is legyen benne

Összegzés

A munkahelyi balesetek sajnos a legváratlanabb helyzetekben következnek be. Egy jó balesetbiztosítás lehet az a háló, ami elkap, ha megcsúszol – szó szerint és anyagilag is.

Kérj Ingyenes Konzultációt: +36 70 944 1769‬, farkasgergo@biztositoiroda.com

Farkas Gergő

Kérj Ingyenes Konzultációt: +36 70 944 1769‬, [email protected]

Back to Blog